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├─ 第5讲 第一章第二节:工作岗位分析(二).wmv - 61.9M
├─ 第10讲 第一章第三节:企业劳动定额定员管理(五).wmv - 44.2M
├─ 第2讲 导言与第一章第一节:企业组织结构图的绘制(一).wmv - 101.3M
├─ 第7讲 第一章第三节:企业劳动定额定员管理(二).wmv - 103M
├─ 第4讲 第一章第二节:工作岗位分析(一).wmv - 63.1M
├─ 第9讲 第一章第三节:企业劳动定额定员管理(四).wmv - 60.9M
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├─ 1-6三级人力师(操作技能)文档精讲43-47讲(第六章) ->
├─ 第43讲 第六章第一节:企业民主管理(一).wmv - 120.9M
├─ 第44讲 第六章第二节:劳动标准的制定与实施.wmv - 100.5M
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└─ 第45讲 第六章第三节:集体合同制度.wmv - 85M
├─ 1-5三级人力师(操作技能)精讲36-42讲(第五章) ->
├─ 第42讲 第五章第三节:人工成本核算(二)及第四节:员工福利管理.wmv - 84.7M
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├─ 第36讲 第五章第一节:薪酬制制度设计第一单元:薪酬体系设计(一).wmv - 73.1M
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├─ 第17讲 第二章第三节人力资源的有效配置(一).wmv - 94.4M
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├─ 第30讲 第四章第一节绩效管理系统的设计(一).wmv - 95.1M
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├─ 第35讲 第四章第二节员工绩效考评第二单元:绩效考评方法与应用(二).wmv - 110.8M
└─ 第33讲 第四章第二节员工绩效考评第三单元:绩效面谈与绩效改进.wmv - 65.3M
└─ 1-3三级人力师(操作技能)文档精讲19-29讲(第三章) ->
├─ 第28讲 第三章第三节培训方法的选择与组织实施(四)及第四节:培训制度的建立与推行(一).wmv - 67.9M
├─ 第29讲 第三章第四节:培训制度的建立与推行(二).wmv - 74.5M
├─ 第20讲 第三章第一节培训项目设计与有效性评估(二).wmv - 71.6M
├─ 第24讲 第三章第二节培训课程的设计.wmv - 98M
├─ 第23讲 第三章第一节培训项目设计与有效性评估(五).wmv - 63.1M
├─ 第21讲 第三章第一节培训项目设计与有效性评估(三).wmv - 81.8M
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├─ 第19讲 第三章第一节培训项目设计与有效性评估(一).wmv - 55.1M
├─ 第22讲 第三章第一节培训项目设计与有效性评估(四).wmv - 111.9M
├─ 第27讲 第三章第三节培训方法的选择与组织实施(三).wmv - 100.2M
└─ 第26讲 第三章第三节培训方法的选择与组织实施(二).wmv - 57.6M
├─ 四级人力资源师-基础知识 ->
├─ 第三章 现代企业管理 ->
└─ 第一章 劳动经济学 ->
├─ 三级人力资源师-基础知识 ->
├─ 第8讲 第三章现代企业管理(二).wmv - 64.1M
├─ 第9讲 第三章现代企业管理(三).wmv - 151.5M
├─ 第10讲 第四章:管理心理与组织行为(一).wmv - 102.6M
├─ 第1讲 导言及第一章劳动经济学(一).wmv - 93M
├─ 第12讲 第四章:管理心理与组织行为(三).wmv - 104.9M
├─ 第6讲 第二章劳动法(二).wmv - 51.5M
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├─ 第13讲 第五章人力资源开发与管理(一).wmv - 105.7M
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├─ 第2讲 第一章劳动经济学(二).wmv - 92M
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