（4252期）《基层激励工具课》+《团队分红激励实操课》企业中层 管理 老板必看

……

资源文件列表：
└─ （4252期）《基层激励工具课》+《团队分红激励实操课》企业中层 管理 老板必看 ->
　 ├─ 《团队分红激励实操课》让员工像老板一样努力工作 ->
　 　 ├─ 9--第9节： 分给谁（下）：新人没能力，老人没激情_ev-请收藏.mp4 - 136.3M
　 　 ├─ 8--第8节：分给谁（上）：功劳者还是苦劳者？_ev-请收藏.mp4 - 114.4M
　 　 ├─ 7--第7节：从哪分：如何杜绝员工躺着拿钱_ev-请收藏.mp4 - 130.1M
　 　 ├─ 6--第6节：身股六要素：让老板越分越有钱的底层逻辑_ev-请收藏.mp4 - 132M
　 　 ├─ 5--第5节：身股分红：让优秀员工对公司死心塌地_ev-请收藏.mp4 - 161.6M
　 　 ├─ 4--第4节：聚焦中层管理，找到破局起点_ev-请收藏.mp4 - 144.8M
　 　 ├─ 30--第30节：从身股分红到全方位动力的转化_ev-请收藏.mp4 - 132.3M
　 　 ├─ 3--第3节：打造管理砝码，让“要挟老板”成为历史_ev-请收藏.mp4 - 173.3M
　 　 ├─ 29--第29节：案例：工程企业用身股打造老板型项目经理_ev-请收藏.mp4 - 109.4M
　 　 ├─ 28--第28节：案例：制造企业用身股实现成本控制和产能提升_ev-请收藏.mp4 - 116.6M
　 　 ├─ 27--第27节：案例：连锁门店用身股解决扩张问题_ev-请收藏.mp4 - 104.5M
　 　 ├─ 26--第26节：案例：服务型企业使用身股解决招人留人问题_ev-请收藏.mp4 - 100.6M
　 　 ├─ 25--第25节：公司不同发展阶段做身股的注意事项_ev-请收藏.mp4 - 105.9M
　 　 ├─ 24--第24节：不适用做身股的3种情形_ev-请收藏.mp4 - 122.1M
　 　 ├─ 23--第23节：离职创业：解决员工出去单干的四大策略_ev-请收藏.mp4 - 141.6M
　 　 ├─ 22--第22节：规避影响公司发展的短期行为_ev-请收藏.mp4 - 131.3M
　 　 ├─ 21--第21节：短期行为：为了节约成本，故意偷工减料怎么办？_ev-请收藏.mp4 - 137.4M
　 　 ├─ 20--第20节：为什么增加了公司的利润反而被解雇？_ev-请收藏.mp4 - 122.6M
　 　 ├─ 2--第2节：从“累死累活”到“解放老板”，差的是什么？_ev-请收藏.mp4 - 140M
　 　 ├─ 19--第19节：身股VS承包制：承包制的3大突出问题_ev-请收藏.mp4 - 85.7M
　 　 ├─ 18--第18节：身股VS阿米巴：阿米巴的三大致命缺陷_ev-请收藏.mp4 - 116.8M
　 　 ├─ 17--第17节：身股方案模板：门店店长、车间主任_ev-请收藏.mp4 - 135M
　 　 ├─ 16--第16节：定规矩：分红必须遵循的8条原则_ev-请收藏.mp4 - 137.3M
　 　 ├─ 15--第15节：分多少（下）：分红是否合理的衡量标准和测算方式_ev-请收藏.mp4 - 96.3M
　 　 ├─ 14--第14节：分多少（上）：员工满意、公司得益的黄金分割线_ev-请收藏.mp4 - 124.3M
　 　 ├─ 13--第13节：账怎么算（下）：财务核算中的四大难题及解决方法_ev-请收藏.mp4 - 120M
　 　 ├─ 12--第12节：账怎么算（上）：让员工比老板还关注回款和利润_ev-请收藏.mp4 - 151.6M
　 　 ├─ 11--第11节：分什么（下）：存量分红，让团队誓死完成目标_ev-请收藏.mp4 - 148.8M
　 　 ├─ 10--第10节： 分什么（上）：超额分红，想多拿钱就得从市场上去赚_ev-请收藏.mp4 - 147.4M
　 　 └─ 1--第1节：先导片_ev-请收藏.mp4 - 76M
　 └─ 《基层激励工具课》：别让员工惰性成为企业最大的浪费 ->
　 　 ├─ 9--第9节 餐饮店节后返岗率如何从60%提升到90%？_ev.mp4 - 73.6M
　 　 ├─ 8--第8节 制造业如何巧用福利，让员工10年不提离职_ev.mp4 - 154.3M
　 　 ├─ 7--第7节 解决新人留存问题2大策略_ev.mp4 - 121.7M
　 　 ├─ 6--第6节 如何设计薪酬制度，快速招人留人_ev.mp4 - 98.7M
　 　 ├─ 5--第5节 公司业绩差，该招新人还是刺激老人_ev.mp4 - 120.1M
　 　 ├─ 4--第4节 基层员工需求的三个特征_ev.mp4 - 84.8M
　 　 ├─ 3--第3节 为什么发了工资我们还要激励基层？_ev.mp4 - 156.1M
　 　 ├─ 2--第2节 基层不好管不主动，如何一一打破？.mp4 - 120.6M
　 　 ├─ 16--第16节 设计高效提成，点燃营销动力（中）_ev.mp4 - 120.5M
　 　 ├─ 15--第15节 设计高效提成，点燃营销动力（上）_ev.mp4 - 132.2M
　 　 ├─ 14--第14节 如何设计提成和奖金让基层员工主动干_ev.mp4 - 131.4M
　 　 ├─ 13--第13节 团队PK：让先进带动后进_ev.mp4 - 143.8M
　 　 ├─ 12--第12节 自我pk：让团队大多数人动起来_ev.mp4 - 117.9M
　 　 ├─ 11--第11节 竞争机制设计的6大步骤（上）_ev.mp4 - 128.5M
　 　 ├─ 10--第10节 用竞争机制,让佛系员工也拼命干_ev.mp4 - 120.7M
　 　 └─ 1--第1节 先导片.mp4 - 72M